E-ВИДАННЯ

Про військовий облік у запитаннях і відповідях
(Кадровик України. Спецвипуск № 2/2025)

З чого розпочати ведення військового обліку на підприємстві

Зміни до Порядку № 1487 та Порядку № 560

Перевірка військово-облікових документів на приватному підприємстві: правові підстави

Чи може заброньований працівник виїхати за кордон під час відпустки KadrEX

Як діяти в разі неповернення заброньованого працівника із закордонної відпустки KadrEX

Чи можна виконувати обов’язки відповідального за ведення військового обліку за договором ЦПХ KadrEX

Кому підпорядковується працівник відділу кадрів, відповідальний за ведення військового обліку KadrEX

Чи потрібно вести військовий облік у філії KadrEX

Ведення військового обліку дистанційно KadrEX

Чи потрібно керівника призначати відповідальним за ведення військового обліку KadrEX

Як діяти в разі зміни посади працівника, відповідального за ведення військового обліку KadrEX

Чи повинен керівник підприємства затверджувати Правила військового обліку KadrEX

Як ознайомлювати працівників з правилами військового обліку KadrEX

Чи потрібно вести військовий облік працівників, з якими призупинено дію трудового договору KadrEX

Чи ведеться військовий облік, якщо немає військовозобов’язаних KadrEX

Чи можна сформувати в одну справу списки персонального військового обліку та відомість оперативного обліку KadrEX

Чи є військово-обліковим документом витяг з «Резерв+» чи ЦНАПу KadrEX

Чи має надавати гіг-спеціаліст військово-обліковий документ KadrEX

Чи можна прийняти на роботу працівника без військово-облікового документа KadrEX

Чи можна прийняти на роботу чоловіка після 60 років без військово-облікового документа KadrEX

Чи потрібно надавати військово-обліковий документ у разі поновлення на навчання у виші KadrEX

Як діяти в разі скасування підприємству мобілізаційного завдання KadrEX

Чи потрібно під час працевлаштування жінці, яка має статус УБД, надавати військово-обліковий документ KadrEX

Через який час демобілізований працівник повинен приступити до роботи KadrEX

Як звільнити демобілізованого працівника, який відмовляється приступати до роботи KadrEX

Чи можна притягнути до дисциплінарної відповідальності військовозобов’язаного працівника за невиконання Правил військового обліку KadrEX

Чи роздруковувати списки військового обліку в разі внесення до них змін KadrEX

Чи потрібні для звіряння облікових даних оригінали військово-облікових документів KadrEX

Яким документом поінформувати ТЦК та СП про усунення недоліків, виявлених під час перевірки KadrEX

Чи анульовувати бронювання працівника, який уклав контракт про проходження військової служби KadrEX

Чи оповіщати працівників про штрафи за порушення правил військового обліку KadrEX

Чи уповноважений керівник підприємства направляти заброньованих військовозобов’язаних на ВЛК KadrEX

Коли роботодавець повинен направити військовозобов’язаного до ТЦК та СП KadrEX

Чи подавати до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних у разі роботи вахтовим методом KadrEX

Чи подавати до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних у разі зміни статусу з «Обмежено придатний» на «Придатний до військової служби» KadrEX

Чи може військовослужбовець, що обіймає посаду начальника медслужби військової частини, працювати за сумісництвом у лікарні KadrEX

Чим підтвердити час проходження військової служби KadrEX

Чи можна забронювати 25-річного працівника без заміни приписного посвідчення на військовий квиток KadrEX

Як діяти, якщо виконавця робіт за договором ЦПХ мобілізували KadrEX

Як діяти після скасування інвалідності та поновлення статусу військовозобов’язаного KadrEX

Чи можна звільнити працівника, який уже проходить службу в ЗСУ, у зв’язку з призовом на військову службу KadrEX

Чи можна звільняти працівника, мобілізованого під час «лікарняного», і чи оплачувати листок непрацездатності KadrEX

Чи оплачувати день проходження ВЛК, якщо він збігається з вихідним працівника KadrEX

Чи оплачувати дні проходження ВЛК без підтвердних документів KadrEX

Як діяти, якщо заброньований працівник змінив прізвище KadrEX

Чи потрібно повідомляти ТЦК та СП про зміну назви посади KadrEX

Хто має подавати до ТЦК та СП інформацію про наявність і технічний стан транспортних засобів i техніки KadrEX

Чи потрібно у відомості про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки вказувати автомобіль, взятий у лізинг KadrEX

Обкладинка Про військовий облік у запитаннях і відповідях (№ 2/2025)

Придбати номер

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

Подарунок для передплатників

на I півріччя 2026 року та на весь 2026 рік

Активувати промо-код

2025

Кадровик України. Спецвипуск № 3 (2025)

№3 (грудень 2025)

Про військовий облік у запитаннях і відповідях (№ 2/2025)

№2 (серпень 2025)

Оформлення працівників: що потрібно знати юрособам і ФОПам (№ 1/2025)

№1 (травень 2025)

2024

Звільнення працівників: нові підстави (№ 4/2024)

№4 (грудень 2024)

Енциклопедія "трудових" штрафів (№ 3/2024)

№3 (вересень 2024)

Гарантії та компенсації деяким категоріям працівників (№ 2/2024)

№2 (червень 2024)

Відпустки – 2024: основні зміни (№ 1/2024)

№1 (лютий 2024)

2023

Основне про перевірки та відповідальність (№ 4/2023)

№4 (грудень 2023)

Пільги та гарантії працівникам у мирний і воєнний час (№ 3/2023)

№3 (серпень 2023)

Щорічні відпустки працівникам різних сфер (№ 2/2023)

№2 (травень 2023)

Допомога по безробіттю та компенсація роботодавцям за працевлаштування ВПО (№ 1/2023)

№1 (лютий 2023)

2022

Робота з е-лікарняними: практичні запитання (№ 4/2022)

№4 (листопад 2022)

Військовий облік чоловіків та жінок (№ 3/2022)

№3 (серпень 2022)

Зразки договорів, пов'язаних з трудовими відносинами (№ 2/2022)

№2 (травень 2022)

Дистанційна, надомна та гнучкий режим роботи (№ 1/2022)

№1 (березень 2022)

2021

Кадровий облік з нуля з урахуванням змін (№ 4/2021)

№4 (грудень 2021)

Соціальне страхування (№ 3/2021)

№3 (серпень 2021)

Соціальні відпустки (№ 2/2021)

№2 (червень 2021)

Розірвання трудового договору (№ 1/2021)

№1 (лютий 2021)

2020

Особливі категорії працівників (№ 4/2020)

№4 (листопад 2020)

Покрокові алгоритми для кадровика (№ 3/2020)

№3 (серпень 2020)

Головне про відпустки (№ 2/2020)

№2 (червень 2020)

Атестація робочих місць за умовами праці (№ 1/2020)

№1 (березень 2020)

2019

Основне про відрядження (№ 4/2019)

№4 (грудень 2019)

"Відповідальність, пов'язана з трудовим правом" (№ 3/2019)

№3 (серпень 2019)

Регулювання та види робочого часу (№ 2/2019)

№2 (червень 2019)

Застосування класифікатора професій (№ 1/2019)

№1 (січень 2019)

2018

Кадровик України. Спецвипуск № 4 (2018)

№4 (жовтень 2018)

Кадровик України. Спецвипуск № 3 (2018)

№3 (липень 2018)

Кадровик України. Спецвипуск № 2 (2018)

№2 (квітень 2018)

Кадровик України. Спецвипуск № 1 (2018)

№1 (січень 2018)

2017

Кадровик України. Спецвипуск № 4 (2017)

№4 (жовтень 2017)

Кадровик України. Спецвипуск № 3 (2017)

№3 (липень 2017)

Кадровик України. Спецвипуск № 2 (2017)

№2 (квітень 2017)

Кадровик України. Спецвипуск № 1 (2017)

№1 (січень 2017)

ДЕМО ДОСТУП