У зв’язку із проведенням 21.07.2019 р. дострокових виборів до Верховної Ради України для багатьох роботодавців знову можуть набути актуальності питання оформлення тимчасової відсутності на роботі та оплати праці працівників, які залучаються до виборчого процесу. Щоб зробити це правильно, потрібно, крім іншого, знати, які гарантії передбачені законодавством для таких працівників. Тож розглянемо зазначені питання в статті.
Цього року до Верховної Ради України йде багато «нових облич», і хто знає, чи цим новим обличчям не стане ваш колега по роботі. Тож якщо під час розгляду питання залучення працівників до участі у виборах Президента України ми обмежи-лися гарантіями для членів виборчих комісій, то гарантії особам, які беруть участь у виборах до Верховної Ради України, розглянемо детальніше.
Отже, громадяни можуть брати участь у виборчому процесі в таких статусах:
• кандидат у депутати України;
• довірена особа кандидата в депутати України;
• член виборчої комісії;
• офіційний спостерігач;
• технічний працівник.
Права, обов’язки та гарантії громадянам, які беруть участь у виборчому процесі, залежать від їх статусу під час такого процесу.
Гарантії працівникам, задіяним у виборах
Кандидати в депутати
Відповідно до ст. 76 Закону України «Про вибори народних депутатів України» від 17.11.2011 р. № 4061-VI (далі — Закон …