Заробітна плата
електронна версія

Зарплата за першу половину місяця та податкова соціальна пільга



Іноді трапляються ситуації, коли працівник має право на підвищену податкову соціальну пільгу. Через це може виявитися, що оподатковувана частина зарплати є меншою, ніж за першу половину місяця, коли потрібно сповна сплатити ПДФО та ВЗ, а то й не оподатковується взагалі. Через це в кінці місяця виникає переплата. Про те, як діяти за таких обставин, — у статті

 

Бувають випадки, коли дві різні законодавчі норми мають застосовуватися одночасно, що призводить до несподіваних ситуацій. Наприклад, з одного боку, працівник має право на ПСП (пп. 169.1 ПКУ), через що частина його зарплати не оподатковується ПДФО. З іншого, під час виплати зарплати за першу половину місяця (так званого авансу) застосувати ПСП не можна, і доводиться сплачувати ПДФО та ВЗ з повної суми виплаченого авансу. У кінці місяця, під час нарахування зарплати за повний місяць, вся сума нарахованої зарплати або більша її частина підпадає під пільгу, і з неї не потрібно утримувати ПДФО та ВЗ або їх потрібно утримати менше, ніж сплачено під час виплати авансу. 

Податківці в підкатегорії 103.08.01 ЗІР зазначають, що згідно з п. 169.1 ПКУ платник ПДФО має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00