Зарплата за першу половину місяця та податкова соціальна пільга

Облік і податки


Іноді трапляються ситуації, коли працівник має право на підвищену податкову соціальну пільгу. Через це може виявитися, що оподатковувана частина зарплати є меншою, ніж за першу половину місяця, коли потрібно сповна сплатити ПДФО та ВЗ, а то й не оподатковується взагалі. Через це в кінці місяця виникає переплата. Про те, як діяти за таких обставин, — у статті

 

Бувають випадки, коли дві різні законодавчі норми мають застосовуватися одночасно, що призводить до несподіваних ситуацій. Наприклад, з одного боку, працівник має право на ПСП (пп. 169.1 ПКУ), через що частина його зарплати не оподатковується ПДФО. З іншого, під час виплати зарплати за першу половину місяця (так званого авансу) застосувати ПСП не можна, і доводиться сплачувати ПДФО та ВЗ з повної суми виплаченого авансу. У кінці місяця, під час нарахування зарплати за повний місяць, вся сума нарахованої зарплати або більша її частина підпадає під пільгу, і з неї не потрібно утримувати ПДФО та ВЗ або їх потрібно утримати менше, ніж сплачено під час виплати авансу. 

Податківці в підкатегорії 103.08.01 ЗІР зазначають, що згідно з п. 169.1 ПКУ платник ПДФО має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00