Інколи трапляється так, що місяць закрито, зарплату нараховано, а потім виявляється, що працівника кілька днів не було на роботі й слід робити перерахунок. Як це впливає на звітність з ЄСВ — у статті
Ситуація
Відповідальна особа підприємства, закриваючи червень, стосовно одного з працівників припустилася помилки: всі робочі дні місяця в табелі обліку використання робочого часу були відмічені, як відпрацьовані, тоді як насправді 29 та 30 червня працівника не було на роботі — неявка з нез’ясованих причин. Бухгалтер на підставі табеля нарахував працівнику зарплату як за повністю відпрацьований місяць, виплатив її і відобразив у звітності з ЄСВ. І лише потім виявили помилку в табелі. Як виправити вже нараховану й виплачену зарплату за два дні червня в бухобліку та таблиці 6 звітності з ЄСВ?
Виправлення в кадрових документах
Оскільки табель обліку використання робочого часу за червень 2020 р. кадровик заповнив і передав до бухгалтерії й на його підставі працівникам уже нараховані зарплатні виплати, то виправлення …