Заробітна плата
електронна версія

Звітуємо про працевлаштування квотних категорій громадян


◦ Трудовi вiдносини
◦ Працевлаштування квотних категорій громадян
◦ Звітність

Для деяких категорій громадян законодавством встановлено певні соціальні або трудові гарантії, зокрема додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. На початку кожного календарного року роботодавці мають відзвітувати перед центром зайнятості про кількість таких громадян, працевлаш­тованих минулого року. Про те, як у 2020 р. відзвітувати про виконання квоти з їх працевлаштування у 2019 р., — у статті

 

Працівники квотних категорій

Категорії громадян, які недостатньо кон­курентоспроможні й мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (далі — квотні категорії), визначені в частині першій ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VI (далі — Закон № 5067). Належність громадян до цих категорій підтверджується документами, передбаченими п. 3.2 Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, затвердженого наказом Міністерства соціальної політики України від 16.05.2013 р. № 271 (далі — Порядок № 271). Нагадаємо, до цього Порядку на початку 2019 р. були внесені зміни, про які згадаємо далі.

Для зручності в таблиці наведемо інформацію про квотні категорії …


Повна версія статті доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00