Ірина Овдійчук

старша партнерка, адвокатка Адвокатської фірми «Єфімов, Брожко та партнери»

Публікації

Щорічна відпустка частинами: як можна поділити

За загальним правилом, щорічну відпустку можна поділити на частини. Основна умова — неподільна її частина має становити 14 календарних днів. Але є ще одна особливість. Про це — далі. Статтею 4 Закону України «Про відпустки» …

Воєнний стан і форма трудового договору

У ст. 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» є така норма: «У період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору». Що тут мається на увазі під формою …

Ведення військового обліку: притягнення до адмінвідповідальності

Правила організації військового обліку є складовою законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. За порушення порядку його ведення в особливий період передбачено суттєвий розмір адмінштрафу. Тому актуальними є питання щодо притягнення до відповідальності. Про це …

Звільнення за угодою сторін та на підставі довіреності: порядок дій

Ніхто не може бути впевнений у тому, що доля не зведе його одного разу з ображеним працівником або із невдоволеним колишнім роботодавцем. Але припиняти трудові відносини потрібно цивілізовано. Один із найбільш мирних способів — звільнення …

Ліквідація підприємства: звітування та оплата праці

Багато українських підприємств через війну зупинили свою роботу. А деякі, на жаль, не змогли втриматися на плаву й були змушені «самоліквідуватися». Виконання цього процесу найкраще доручити фахівцям, які спеціалізуються на таких послугах, особливо якщо підприємство …

Зміна статусу працівника з основного на сумісника чи навпаки

Після скасування обов’язкового ведення трудових книжок і надання працівникам права обирати місце роботи — основне чи сумісництво — за заявою постало питання, чи можна зміну статусу працівника оформити без розірвання трудового договору. Про це — …
ДЕМО ДОСТУП