Чи обов’язково у штаті підприємства з невеликою кількістю працівників має бути інженер з охорони праці? Чи можна прийняти особу на цю посаду за договором цивільно-правового характеру?
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»