Працівниця, не надавши заяви про відпустку чи будь-якого іншого пояснення, не з' явилася на роботу. Керівник пізніше дізнався, що вона за кордоном. Безпосередній керівник працівниці написав доповідну записку та склав акт про встановлення факту відсутності працівниці на робочому місці. Чи маємо право на підставі доповідної та акта звільнити працівника? Чи ставити в табелі "НЗ", не виплачувати зарплати і при цьому не звільняти?
Чи можна не звільняти працівника, якщо є акт про відсутність на роботі
◦ Воєнний стан
◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення
◦ Робочий час. Режими роботи
◦ Табель обліку робочого часу
◦ Оплата праці