Інформація, яку роботодавець зобов’язаний повідомляти чи з якою має ознайомлювати працівників у контексті ведення персонального військового обліку, наведена в п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (далі — Порядок № 1487). Зокрема, в абз. 16 п. 34 Порядку № 1487 зазначено, що державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації мають постійно інформувати відповідні районниі (міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, органи СБУ, відповідні підрозділи розвідувальних органів про:
- посадових осіб державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які порушують вимоги цього Порядку;
- призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку.
Також у цьому абзаці вказано, що таке інформування здійснюється для притягнення цих осіб до відповідальності згідно із законом. Словосполучення «згідно із законом» є загальним, але в наведеному випадку мається на увазі Кодекс України про адміністративні правопорушення (далі — КУпАП).
Отже, навіть за відсутності чітких правил щодо повідомлення про розмір штрафу працівники мають знати, що саме їм загрожуватиме в разі порушення правил військового обліку.
На це також вказує й норма абз. 7 п. 34 Порядку № 1487, якою визначено обов’язок роботодавців проводити відповідну роз’яснювальну роботу серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку.
Для цього зверніть їхню увагу на вимоги законодавства України щодо виконання призовниками, військовозобов’язаними та резервістами обов’язку з військового обліку та відповідальність за їх порушення (йдеться, зокрема, про ст. 210, 210-1, 211 КУпАП). Така інформація має бути вивішена на видному місці в загальнодоступних приміщеннях поруч із правилами військового обліку.