Чи пропонувати вакансію тимчасовому працівнику


◦ Трудовi вiдносини
◦ Прийняття на роботу
◦ Безстроковий трудовий договір
◦ Строковий трудовий договір
◦ Звільнення
◦ Військовий облік. Військова служба
64

22.10.2024

Працівника мобілізували, а на його місце за строковим трудовим договором прийняли іншого. Основний працівник демобілізувався і повідомив, що має намір вийти на роботу. Чи потрібно пропонувати тимчасовому працівнику іншу посаду (роботу) чи звільняти його за п. 2 ст. 36 КЗпП?



Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП