Згідно з пунктом 5.1 Інструкції № 58 особа, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї), зобов’язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви, а в разі ускладнення — в інші строки власник або уповноважений ним орган видає працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї (нових зразків) з написом «Дублікат» у правому верхньому кутку першої сторінки.
Водночас варто зазначити, що в абзаці третьому пункту 6.1 Інструкції № 58 йдеться про оформлення дубліката трудової книжки працівника теперішнім роботодавцем без стягнення її вартості, якщо вона була загублена цим підприємством внаслідок стихійного лиха або з інших причин. Проте в наведеній ситуації працівника фактично ще не було прийнято на роботу й він не працював на підприємстві, яке загубило його трудову книжку. Отже, за оформленням її дубліката працівнику доведеться звертатися на останнє місце роботи. А підприємство, яке мало прийняти його на роботу й загубило трудову книжку, має всіляко посприяти таким діям.
«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»
Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників
Пн-Пт з 10:00 до 15:00
ПЕРЕДПЛАТА
за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати
0 800 214 008
або заходьте в
МАГАЗИН