Надурочні години в разі роботи у святковий день


 

На підприємстві встановлено 5-тиденний 40-годинний робочий день. У травні один з працівників працював у святковий день 8 год. Якщо у травні 21 робочий день, то в табелі обліку робочого часу в працівника буде позначено про відпрацювання 22 днів. У ст. 107 КЗпП зазначено, що працівникам, які одержують місячний оклад, робота …


Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX (пакет PREMIUM) або видання Заробітна плата

Дізнатись більше

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Standart) на 1 день

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН
ДЕМО ДОСТУП