На підприємстві встановлено 5-тиденний 40-годинний робочий день. У травні один з працівників працював у святковий день 8 год. Якщо у травні 21 робочий день, то в табелі обліку робочого часу в працівника буде позначено про відпрацювання 22 днів. У ст. 107 КЗпП зазначено, що працівникам, які одержують місячний оклад, робота …