Відповідно до п. 10 Порядку № 100 фактичний коефіцієнт коригування зарплати за розрахунковий період мав би бути 1,3, але практично через складне фінансове становище застосовують 1,05 (все оформлено належним чином, оскільки зменшилися обсяги продажів, виробництво тощо). Є працівники, які проходять строкову військову службу. Їх зарплату також слід коригувати на коефіцієнт …
(Не)вибіркове застосування коригування зарплати за п. 10 Порядку № 100
Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX (пакет PREMIUM) або видання Заробітна плата
Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах