Переведення в разі виробничої необхідності


◦ Воєнний стан
◦ Трудовi вiдносини
◦ Переведення та переміщення
04 травня 2022 р.
Чи можна перевести працівника на іншу роботу в разі виробничої необхідності?

Протягом воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди тільки за певних обставин. Перевести працівника без його згоди на іншу посаду на час простою можливо тільки у випадках, передбачених Законом …



Повний текст доступний БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН
ДЕМО ДОСТУП