Чи можна перевести працівника на іншу роботу в разі виробничої необхідності?
Протягом воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди тільки за певних обставин. Перевести працівника без його згоди на іншу посаду на час простою можливо тільки у випадках, передбачених Законом …