Призупинення трудового договору та воєнний стан

Відповідно до ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136) дія трудового договору між роботодавцем і працівником може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України. Воєнний стан в Україні було оголошено 24 лютого 2022 р. згідно з Указом Президента. Чи може бути оформлено призупинення дії трудового договору між роботодавцем і працівником відповідно до ст. 13 вказаного Закону із 1 березня 2022 р.?