За основним місцем роботи працівник працює неповний робочий тиждень з оплатою відповідно до відпрацьованого часу. Чи може цей працівник працювати на іншому підприємстві за сумісництвом, отримуючи повний оклад?
Робота за сумісництвом на повну «ставку»
◦ Трудовi вiдносини
◦ Заміна відсутнього працівника
◦ Сумісництво і суміщення
◦ Робочий час
◦ Неповний робочий час і скорочена його тривалість
◦ Оплата праці