Утримання із зарплати працівника зайво виплаченої суми премії


◦ Трудовi вiдносини
◦ Матеріальна відповідальність
◦ Оплата праці
◦ Матеріальне стимулювання

 

Згідно із положенням про преміювання місячна премія менеджерам відділу збуту виплачується тільки за умови виконання ними встановленого місячного плану продажів. Один із менеджерів, який завжди був лідером з виконання плану і, відповідно, щомісяця мав право на премію, у червні його не виконав, але бухгалтер по зарплаті не звернула на це …


Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX (пакет PREMIUM) або видання Заробітна плата

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Standart) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН
ДЕМО ДОСТУП