Працівник прийнятий на підприємство на основне місце роботи 01.09.2023 р. з окладом 12 000 грн (премій, доплат і надбавок немає). З 03.05.2024 р. по 07.05.2024 р. (5 к. дн.) він хворів, що підтверджено е-лікарняним. Загальний страховий стаж працівника — 2 роки 4 місяці. Е-лікарняний був відкритий з відміткою, що працівник перебував у стані алкогольного сп’яніння, а отже, сума допомоги по тимчасовій непрацездатності йому не нараховувалась і не виплачувалась. Як у такому разі відобразити дні хвороби працівника в табелі обліку робочого часу?
Відображення періоду хвороби в табелі обліку робочого часу та Єдиному звіті, якщо е-лікарняний відкритий працівнику, що перебував у стані алкогольного сп’яніння
◦ Робочий час. Режими роботи
◦ Табель обліку робочого часу
◦ Соціальне страхування
◦ Тимчасова непрацездатність
◦ Звітність
◦ Податкова звітність
◦ Єдиний звіт з ЄСВ і ПДФО