Працівниця просить надати їй відпустку без збереження заробітної плати на період карантину з 01.07.2022 р. по 31.08.2022 р., посилаючись на п. 3-1 ст. 25 Закону України «Про відпустки», оскільки вона є бабусею малолітньої дитини. Чи може роботодавець відмовити їй у наданні такої відпустки й на яких підставах? Які підтвердні документи …
Відпустка без збереження зарплати на період карантину
Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX
Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах