Відпустка для догляду за дитиною з першого дня роботи


Працівниці, яка перебувала у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, після її закінчення було надано щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні. Проте в неї ще залишилася невикористана щорічна відпустка за декілька років. Для отримання коштів працівниця має намір звільнитися та знову працевлаштуватися на підприємство, з якого звільняється. Оскільки після …

Повна версія консультації доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН