На підприємстві оголошено простій з оплатою в розмірі 2/3 тарифної ставки (окладу), працівники перебувають вдома. Чи потрібно їм оплачувати час простою в ті ж строки, що й виплачувалася зарплата?
Статтею 115 КЗпП встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом …