Виправлення помилкового запису в трудовій книжці


 

Працівника підприємства звільнено за угодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП. Проте до його трудової книжки помилково внесено запис про звільнення за власним бажанням згідно зі ст. 38 КЗпП. Чи допускається виправлення неправильного запису в трудовій книжці?

 

Порядок ведення трудових книжок працівників визначено Інструкцією про порядок ведення трудових книжок …


Повна версія консультації доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН