Визначення кількості днів розрахункового періоду за наявності простою

Підприємство починаючи з січня 2020 р. часто запроваджує простої, в т. ч. тривалістю один-два календарних місяці, як для всіх, так і для окремих працівників. Однак інколи виникає потреба відкликати працівників з простою, тож вони можуть певну кількість днів протягом місяця працювати як зазвичай — п’ять днів на тиждень, два вихідних і знову п’ять днів тощо. Якщо такі працівники йдуть у відпустку, то із розрахункового періоду час простою можна виключати. У такому разі із розрахункового періоду виключати всі календарні дні, коли було запроваджено простій, чи тільки робочі дні, на які припадає простій?