Чи можна встановити працівнику друге суміщення

Встановити суміщення за додатковою (другою) посадою можна лише в разі, якщо посада, за якою встановлюється суміщення, є вакантною, робота за суміщенням може виконуватися в межах робочого дня за основною посадою, підприємством не встановлені обмеження щодо суміщення певних професій (посад) і працівник не займає керівну посаду.

Галина ГОРОХОВСЬКА
керівниця Центру кадрового консалтингу, головна редакторка газети "Консультант Кадровика»