Звільнення та видача трудової книжки у воєнний час


◦ Воєнний стан
◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення
◦ Кадрове діловодство
◦ Трудова книжка
03.05.2022

Працівник звільняється у період воєнного стану. Через відсутність доступу в особи, яка відповідає за ведення трудових книжок, до місця зберігання трудових книжок (через тимчасове перебування поза межами міста), немає можливості внести запис про звільнення до трудової книжки. Трудову книжку потрібно видати на руки працівникові (у зв’язку зі звільненням). Чи звільняється роботодавець в такому випадку від відповідальності (у період воєнного стану) за невнесення запису про звільнення у трудову книжку? Якими нормами законодавства слід керуватися в такій ситуації?



Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП