- Новини
-
Практикум
- Прийняття на роботу
- Звільнення
- Відпустки
- Переведення. Переміщення. Зміна істотних умов праці
- Сумісництво. Суміщення. Виконання обов’язків
- Кадрове діловодство
- Відрядження
- Практика та стажування
- Особливі категорії працівників
- Перевірки
- Звітність
- Оплата праці
- Облік та оподаткування
- Робочий час і режими роботи
- Військовий облік
- Тимчасова непрацездатність
- Атестація
- Спрощене регулювання трудових відносин
- KadrEX. Community
- Аналітика
- Коментарі експертів
- Консультації
- Зразки документів
- Посадові інструкції
- Нотатки
- Офіційні документи
- Класифікатор професій
- ДКХП
- Довідники
- Календар
- Калькулятори
- VIDEOTEKA
- E-ВИДАННЯ
- Консалтинг
- Курси
- Вебінари
- Шпалери
- Магазин
Звільнення працівників у зв’язку із скороченням: чіткі інструкції від адвоката
Спікер
Ганна ЛИСЕНКО
адвокат, партнер АО «Адвокатська сім’я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права, лектор у Вищій школі адвокатури, найкращий адвокат ААУ 2018 та 2019 року в номінації «Трудове право», автор статей та вебінарів
Запис безкоштовного вебінару
Реєструйтесь та дивіться запис
Програма
Скорочення працівників викликає страх навіть у досвідчених спеціалістів з кадрових питань та юристів, оскільки ця процедура потребує ретельної підготовки та знань, щоб не порушити права працівників та не програти в майбутньому в суді. Одночасно слід переводити працівників, змінювати їх умов праці або звільняти у зв’язку із скороченням.
Але якщо мати чітку інструкцію та зразки документів, можна без помилок перевести працівника на іншу посаду або звільнити у зв’язку із скороченням чисельності або штату працівників.
Питання вебінару:
-
Як оформити звільнення працівників у зв’язку із скороченням чисельності або штату працівників: покрокова інструкція.
-
Новий порядок вивільнення працівників, якщо у роботодавця відсутня робота в результаті пошкодження майна від бойових дій.
-
Що перевіряють суди у справах про скорочення працівників.
-
Як правильно скласти наказ про скорочення посади або чисельності працівників.
-
Як правильно визначати переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників.
-
В які строки слід письмово повідомляти працівників про скорочення у воєнний час.
-
Як правильно пропонувати працівнику вакантні посади при скороченні.
-
Як правильно оформити наказ про звільнення у зв’язку із скороченням.
-
Помилки, які допускаються при скороченні працівників.
-
Судова практика щодо звільнення у зв’язку із скороченням.