Наказ про розірвання трудового договору у зв’язку з направленням працівника на альтернативну службу (п. 3 ст. 36 КЗпП)


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення працівників
На підставі п. 3 ст. 36 КЗпП трудовий договір припиняється у зв’язку з призовом або вступом працівника або власника — фізичної особи на військову службу, направленням на альтернативну (невійськову) службу, крім випадків, коли за працівником зберігаються місце роботи, посада відповідно до частин третьої та четвертої ст. 119 КЗпП. За таких обставин ні роботодавець, ні працівник не є ініціаторами припинення трудових відносин, проте вони вимушені їх розірвати.

На сьогодні розірвання трудового договору за п. 3 ст. 36 КЗпП може відбуватися лише в разі направлення працівника на альтернативну (невійськову) службу. Під час звільнення має виплачуватися вихідна допомога (ст. 44 КЗпП).

Скачати файл

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00