Новини

22.06.21

Чим відрізняються переведення на іншу посаду та переміщення

Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області роз’яснює різницю між переведенням на іншу посаду та переміщенням. Згідно зі ст. 2 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівник реалізує своє право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.
22.06.21

Чи правомірною є вимога адміністрації до працівників написати заяви про відпустки без збереження заробітної плати

Право на відпустки мають працівники, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності, виду діяльності та галузі, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (стаття 2 Закону України «Про відпустки»).
18.06.21

Роботодавець може відсторонити працівника від роботи без збереження заробітку за відмову від медогляду

Відмова або ухилення від обов’язкових медоглядів — підстава для відсторонення роботодавцем працівника від роботи, що передбачено ст. 46 КЗпП.
17.06.21

Контролюючі органи мають право під час проведення перевірки надавати платнику податків письмовий запит для надання пояснень

Платник податків зобов’язаний надати посадовим (службовим) особам контролюючих органів у повному обсязі всі документи, що належать або пов’язані з предметом перевірки. Такий обов’язок виникає у платника податків після початку перевірки (п. 85.2 ПКУ) та не пов’язаний безпосередньо з оформленням будь-яких додаткових запитів.
16.06.21

Чи можна перевести працівника на надомну або дистанційну роботу без укладення письмового трудового договору

Мінекономіки в листі від 04.05.2021 р. № 4712-06/26182-07 роз’яснює, що, на його думку, переведення працівника за його ініціативою на дистанційну або надомну роботу можливе лише в разі згоди на це роботодавця.
16.06.21

Чи обов’язкове одночасне надання відпусток за основним місцем роботи та за сумісництвом

Держпраці в листі від 22.06.2020 р. № 4100/1/3.1-20 нагадала, що відповідно до п. 6 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28.06.1993 р. № 43, відпустка на роботі за сумісництвом надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи.
15.06.21

Ухвалено Закон про одноразове добровільне декларування доходів

​​​​​​​Інформаційне управління Апарату Верховної Ради України повідомляє, що сьогодні Верховною Радою України ухвалено Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо стимулювання детінізації доходів та підвищення податкової культури громадян шляхом запровадження одноразового (спеціального) добровільного декларування фізичними особами належних їм активів та сплати одноразового збору до бюджету».
ДЕМО ДОСТУП