Працівника залучено до виконання суспільно корисних робіт у період воєнного стану: чи може він звільнитися за власним бажанням?
Суспільно корисні роботи – це особливий вид тимчасової трудової діяльності для оборонних завдань, ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій та забезпечення життєдіяльності населення.
Вони не пов’язані з підприємництвом чи прибутком і не потребують спеціальної підготовки.
Трудова повинність у воєнний час не базується на добровільній згоді, тому законодавство прямо забороняє звільнення за ініціативою працівника.