У листі від 22.08.2024 р. № 4701-05/62825-09 Мінекономіки розглядає питання щодо можливості роботи на так званих громадських засадах (без зарплати) в громадських організаціях та ОСББ. До наведеного в листі важко щось додати чи спростувати. Проблема існує, а однозначного її вирішення немає. Можливість працювати без зарплати в ОСББ і громадській організації Мінекономіки аргументує тим, що трудові правовідносини щодо громадських організацій та їх керівників не передбачені законодавством як обов’язкові; необов’язково виникають трудові відносини й між ОСББ та його правлінням.
На цю ж тему рекомендуємо ще такі матеріали:
- Чи може голова профспілки працювати без оформлення трудових відносин і виплати зарплати;
- Особливості оплати праці голови ОСББ;
- Керівник ГО без зарплати: чи можливо? (див. тут, с. 58).