У зв'язку з тим, що під час простою відбувається зупинення роботи, яке унеможливлює виконання роботи працівником, у нього в разі хвороби або травми, тривалість якої збігається з часом простою, не настає стану тимчасової непрацездатності в цей період.
Отже, з огляду на зазначене, застрахована особа в період перебування у простої, тобто в період зупинення, невиконання роботи, отримує компенсаційну виплату за невідпрацьований час у розмірі не нижче від двох третин тарифної ставки.
У разі настання в застрахованої особи одного із страхових випадків, визначених пунктами 1-9 частини першої ст. 15 Закону, в період перебування її у простої не з вини працівника втрати заробітної плати не відбувається, а тому здійснювати виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності як компенсацію втраченого заробітку немає підстав.
Лист ПФУ від 22.02.2023 р. № 2800-030401-8/9101