Наприкінці минулого року набула чинності низка змін до трудового законодавства. Зокрема, змін зазнала стаття 67 Кодексу законів про працю України.
Тож нині перенесення вихідних і робочих днів визначається трудовим або колективним договором. Якщо в них немає відповідного положення, перенесення вихідних і робочих днів здійснюється за наказом чи розпорядженням роботодавця, погодженим із виборним органом первинної профспілкової організації або профспілковим представником, а в разі відсутності такої організації – з вільно обраними та уповноваженими представниками працівників.
Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області
Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці