У листі від 10.08.2021 р. № 4712-06/40797-07 Мінекономіки роз’яснює, що законодавством не визначеного конкретного переліку документів, які слід надати роботодавцю на підтвердження права на «дитячу» відпустку за ст. 19 Закону про відпустки.
Тому це може бути будь-який належним чином оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дітей не надавалася така соціальна відпустка.
І вже з урахуванням наданих документів роботодавцем приймається рішення про надання зазначеної соціальної відпустки.
Лист Мінекономіки
від 10.08.2021 р. № 4712-06/40797-07