Головне управління ДПС в Івано-Франківській області нагадує, що 16.02.2023 р. набула чинності постанова КМУ "Про затвердження Порядку надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних" від 10.02.2023 р. № 124, якою передбачено отримання роботодавцями:
- компенсації фактичних витрат у розмірі ЄСВ за відповідну особу за місяць, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску в разі працевлаштування строком не менше ніж на 2 роки за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних, які перебувають у статусі безробітного понад 1 місяць, що належать до таких категорій осіб:
- один із батьків або особа, яка їх замінює;
- має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
- виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
- утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);
- діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
- особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
- особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
- особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть як виняток прийматися на роботу;
- особи, стосовно яких згідно із Законом встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення;
- осіб, які перебувають у статусі безробітного понад шість місяців.
Загальна тривалість виплати компенсації становитиме 12 місяців впродовж наступних двох років і надаватиметься за кожний непарний місяць роботи з дня працевлаштування безробітного.
- 50 % фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати – у разі працевлаштування за направленням центру зайнятості строком не менше ніж на один рік безробітних осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць і належать до таких категорій:
– особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
– учасники бойових дій;
– особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років.
Загальна тривалість виплати компенсації становитиме 6 місяців впродовж наступного року і надаватиметься за кожний непарний місяць роботи з дня працевлаштування безробітного.
- 50 % мінімальної заробітної плати – в разі працевлаштування за направленням центру зайнятості зареєстрованого безробітного із числа осіб, які належать до таких категорій:
– особи віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
– особи віком до 35 років – на перше робоче місце;
– особи, звільнені із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.
Загальна тривалість виплати компенсації становитиме не більше 6 місяців за умови збереження гарантій зайнятості особи протягом періоду, що перевищує виплати удвічі, і надаватиметься за кожний непарний місяць роботи працівника.
Такі компенсації не надаються у випадках, якщо роботодавець:
- є бюджетною установою або фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування;
- має заборгованість: із виплати заробітної плати, зі сплати ЄСВ, страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та перед державним (місцевим) бюджетом понад 6 місяців;
- визнаний банкрутом або стосовно нього порушено справу про банкрутство, або відкрито ліквідаційну процедуру.