Працівник, демобілізований з військової служби, на день звільнення має 15 календарних днів невикористаної відпустки, право на які він набув до 31.12.2023 р. Посадовий оклад працівника станом на 31.12.2023 р. був передбачений у розмірі 9 тис. грн, а з 01.01.2024 р. посадовий оклад підвищено і на день звільнення він становить 10 тис. грн. Доходи у працівника за 2023-2024 роки відсутні.
Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області.
Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
Якщо у працівника відсутній розрахунковий період, то середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців третього – п’ятого пункту 4 Порядку (абзац восьмий пункту 2 Порядку).
Абзацом третім пункту 4 Порядку встановлено, що якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
Отже, розрахунок середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023 р., здійснюватиметься в розрахунковому періоді з 01.01.2023 р. по 31.12.2023 р. виходячи з установленого на час розрахунку, зокрема, на дату звільнення, посадового окладу – 10 тис. грн.
Відповідно до абзацу п’ятого пункту 4 Порядку, якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду.