Якими нормативно-правовими актами керуватися під час визначення показників рядків 101, 102 та 103 заголовної частини Розрахунку за звітний період роботодавцям / резидентам Дія Сіті?
Визначення показника середньооблікової кількості штатних працівників (рядок 101 заголовної частини Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі — Розрахунок), затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 р. № 4, здійснюється платником відповідно до п. 3.2 розділу 3 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 р. № 286 (далі — Інструкція № 286).
Дія Інструкції № 286 поширюється на всі підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, а також на фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю (лист Державного комітету статистики України від 04.08.2009 р. № 09/4-7/176).
Показник середньооблікової кількості штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність (рядок 102 Розрахунку), визначається згідно з наказом Міністерства соціальної політики України «Про затвердження форми звітності № 10-ПОІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю» та Інструкції щодо її заповнення» від 27.08.2020 р. № 591.
Показник кількості працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (рядок 103), заповнюється відповідно до ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VІ.