Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV передбачено такі види страхових виплат внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання:
- допомога по тимчасовій непрацездатності — виплачується в розмірі 100 % середньої заробітної плати (перші 17 днів за кошти страхувальника, починаючи з 18 дня — за кошти соціального страхування);
- одноразова допомога в разі стійкої втрати професійної працездатності — призначається на підставі довідки МСЕК; її розмір визначається відповідно до ступеня втрати професійної працездатності з розрахунку 7 мінімальних заробітних плат, встановлених законом на день настання права потерпілому на страхову виплату (з 01 квітня 2024 року розмір мінімальної заробітної плати — 8000 грн);
- щомісячні страхові виплати — встановлюються відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячної заробітної плати потерпілого перед настанням страхового випадку; мінімальний розмір призначеної щомісячної виплати потерпілому в перерахунку на 100 % втрати працездатності не може бути меншим за мінімальну зарплату (8000 грн), максимальний — не повинен перевищувати чотири мінімальні заробітні плати (4 х 8000 грн = 32 000 грн);
- виплати в разі переведення на легшу нижчеоплачувану роботу — за потерпілим зберігається його середньомісячна заробітна плата на строк, визначений ЛКК або МСЕК (перші 14 днів доплата здійснюється за кошти страхувальника, починаючи з 15 дня — за кошти соціального страхування);
- щомісячні виплати дитині, яка народилася з інвалідністю внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності, здійснюються до досягнення дитиною 18 років або до закінчення навчання, але не більш як до досягнення 23 років;
- страхові виплати непрацездатним членам сім’ї в разі смерті потерпілого:
- одноразова допомога сім’ї (у розмірі 40 розмірів мінімальної заробітної плати (40 х 8000 грн = 320 000 грн));
- одноразова виплата кожній особі, яка була на його утриманні (у розмірі 8 розмірів мінімальної заробітної плати (8 х 8000 грн = 64 000 грн);
- щомісячні страхові виплати визначаються із середньомісячної заробітної плати потерпілого; сума виплат кожній особі, яка має на них право, визначається шляхом ділення частини заробітної плати потерпілого, що припадає на цих осіб, на їх кількість.
Хто має право на страхові виплати в разі смерті потерпілого на виробництві, дивіться за посиланням.
Як подати заяву на страхову виплату через вебпортал е-послуг Пенсійного фонду України, дивіться у відеоінструкції.