Студентський трудовий договір укладається здобувачем освіти та підприємством, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці на строк, який не може перевищувати строк навчання.
Згідно з Законом № 4574-IX метою студентського трудового договору є поєднання навчання за обраною освітньою програмою безпосередньо на робочому місці (зокрема, у межах дуальної форми освіти або під час проходження виробничої практики) з виконанням реальних трудових функцій.
Отже, в разі працевлаштування студента роботодавець зобов’язаний виплачувати йому заробітну плату не нижче мінімальних гарантій та подати повідомлення до податкової служби.