Новий Закон України «Про безпеку та здоров'я працівників на роботі», зокрема, визначає, скільки фахівців із безпеки має бути на підприємстві та які їхні обов'язки. Розглянемо ключові моменти.
Якщо на підприємстві працює понад 300 осіб (або понад 50 осіб на роботах підвищеної небезпеки), роботодавець зобов'язаний утворити уповноважений структурний підрозділ із безпеки та здоров'я.
Окрема уповноважена особа. Якщо колектив налічує понад 50 працівників (або незалежно від кількості – у разі виконання робіт підвищеної небезпеки), призначається уповноважена особа з числа найманих працівників чи створюється підрозділ.
Малий бізнес (до 50 осіб). Роботодавець може визначити уповноважену особу з працівників, створити підрозділ або залучити сторонніх фахівців.
Усі уповноважені особи чи залучені служби мають бути професійно незалежними від роботодавця та працівників під час виконання своїх контрольних і консультаційних функцій.
Головні функції: організація управління ризиками, розслідування інцидентів, контроль за дотриманням інструкцій, організація медоглядів, навчання та допомога в адаптації робочого середовища.
Відповідальність залишається у власника. Навіть якщо роботодавець залучає сторонню компанію для аутсорсингу цих послуг, це не звільняє його від юридичної відповідальності за порушення у сфері безпеки та здоров'я.