У зв’язку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати підприємства, установи та організації всіх форм власності мають здійснювати нарахування сум компенсації працівникам у разі її несвоєчасної виплати.
Компенсація провадиться відповідно до:
Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін у відсотках для визначення суми компенсації.
Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних ІСЦ (за даними Держстату) за період невиплати грошового доходу. Індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається.
У разі виплати у травні 2020 р. нарахованих, але не виплачених своєчасно грошових доходів за 2016–2020 рр. сума компенсації нараховується з урахуванням величини приросту індексу споживчих цін, наведеної в таблиці.
Величина приросту ІСЦ
для компенсації зарплати в разі несвоєчасної виплати у травні 2020 р.
|
Місяць |
Приріст індексу споживчих цін (у %) за період невиплати доходу |
||||
|
Роки: |
|||||
|
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
|
|
січень |
46,8 |
30,4 |
14,2 |
4,6 |
1,3 |
|
лютий |
47,4 |
29,1 |
13,2 |
4,1 |
1,6 |
|
березень |
45,9 |
26,8 |
12,0 |
3,1 |
0,8 |
|
квітень |
41,0 |
25,7 |
11,1 |
2,1 |
— |
|
травень |
40,8 |
24,0 |
11,1 |
1,4 |
|
|
червень |
41,1 |
22,1 |
11,1 |
1,9 |
|
|
липень |
41,2 |
21,8 |
11,9 |
2,5 |
|
|
серпень |
41,7 |
22,0 |
11,9 |
2,8 |
|
|
вересень |
39,2 |
19,6 |
9,8 |
2,1 |
|
|
жовтень |
35,4 |
18,2 |
8,0 |
1,4 |
|
|
листопад |
33,0 |
17,1 |
6,5 |
1,3 |
|
|
грудень |
31,8 |
15,9 |
5,6 |
1,5 |
|
Обчислення суми компенсації зарплати в разі несвоєчасної виплати
Нарахований, але не виплачений у січні 2019 р. грошовий дохід у сумі 3250,00 грн (після утримання податків і обов’язкових платежів) виплачується у травні 2020 р.
Приріст індексу споживчих цін, розрахований за період невиплати грошового доходу (лютий 2019 р. – квітень 2020 р.), за січень 2019 р. становить 4,6 %.
Сума компенсації в цьому випадку дорівнює: 3250,00 грн × 4,6 ÷ 100 = 149,50 грн.
Ніна Підлужна,
заступник генерального директора Директорату стратегічного планування,
координації політики та євроінтеграції Міністерства соціальної політики України