Новий Закон України «Про безпеку та здоров'я працівників на роботі» визначає категорії працівників, для яких проходження медичних оглядів є прямим та непорушним обов'язком роботодавця. Документ деталізує, хто саме та за яким графіком має перевіряти стан свого здоров'я.
Зокрема, обов'язкові медогляди стосуються молоді віком до 21 року – вони мають проходити обстеження під час прийняття на роботу, а надалі щорічно. Окрему увагу приділено персоналу, чиї робочі місця пов'язані зі шкідливими умовами праці чи роботою в нічний час, адже вони підлягають регулярним періодичним оглядам відповідно до затвердженого роботодавцем графіка.
Окрім цього, закон зобов'язує організувати позапланові або контрольні медогляди для працівників, які відчули погіршення самопочуття через вплив виробничого середовища й особисто звернулися до керівництва. Також на перевірку можуть направити співробітників, стан здоров'я яких потенційно створює небезпеку для них самих або оточуючих (за відповідним рішенням роботодавця).
Усі медичні огляди організовуються за кошти роботодавця, проводяться в робочий час з повним збереженням середньої заробітної плати, а їх результати є обов'язковими для виконання.