Конкурси на держслужбу та в ОМС повертаються: що чекає на посадовців та кадровиків

Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 13478-1 про відновлення конкурсного відбору на посади державної служби та в органах місцевого самоврядування.

Зверніть увагу: закон ще має пройти процедуру підписання та опублікування.



Коли відновлять конкурси? Відлік починається з дня набрання законом чинності:

• категорія «А» – одразу з дня набрання чинності;
• категорія «Б» – через 1 місяць;
• категорія «В» та посади в ОМС – через 2 місяці.

Що буде з тими, кого призначили без конкурсу під час війни

Автоматичних звільнень не буде. Закон передбачає перехідний механізм: якщо працівник відповідає вимогам і має хороші результати атестації/щорічного оцінювання, керівник за його згодою може продовжити службу без конкурсу.


Граничні строки для відкриття конкурсів на зайняті посади:

• категорії «А» та «Б»: оголошення конкурсу – не пізніше 12 місяців, перебування на посаді – до 18 місяців;
• категорія «В» та ОМС: оголошення конкурсу – не пізніше 18 місяців, перебування на посаді – до 24 місяців.

Інші новації

• Вакансії в «Дії» – цифровізація пошуку та подачі документів.
• Пріоритет для ветеранів війни в разі призначення на посади.
• Додаткова перевірка доброчесності та відеофіксація співбесід для категорії «А».

Що кадровикам варто зробити вже зараз

1. Провести інвентаризацію посад, зайнятих під час воєнного стану без конкурсу.
2. Перевірити документи, результати атестацій та оцінювання працівників.
3. Скласти попередній графік кадрових заходів та відстежувати роз'яснення НАДС.

Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради