Головне управління ДПС у м. Києві роз’яснює, що нарахування ЄСВ працюючим особам з інвалідністю на суми заробітної плати (доходу), допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах у розмірі 8,41 % здійснюється з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання роботодавцем завіреної копії довідки МСЕК, та закінчуючи датою скасування інвалідності на підставі рішення цієї комісії. При цьому до дати одержання завіреної зазначеної довідки та після дати скасування інвалідності роботодавець нараховує єдиний внесок у розмірі 22 % визначеної бази нарахування.
З огляду на це ГУ ДПС у м. Києві доходить висновку, що роботодавець, у якого працює особа з інвалідністю, нараховує та сплачує ЄСВ за таку особу в розмірі 22 % з нарахованої суми заробітної плати (допомоги по тимчасовій непрацездатності) до дати отримання завіреної копії довідки МСЕК, в т. ч. у проміжок часу між датою, до якої була встановлена інвалідність, і датою отримання завіреної копії довідки МСЕК після переогляду.
У разі якщо працівник надає роботодавцю в місяці встановлення йому інвалідності листок непрацездатності за минули періоди, роботодавець нараховує єдиний внесок за такі періоди в розмірі 8,41 %.
Нагадаємо, що довідку МСЕК роботодавець завіряє самостійно. Схоже роз’яснення надавала і ДФСУ в індивідуальній податковій консультації від 23.02.2018 р. №728/6/99-99-13-02-03-15/ІПК.
Індивідуальна податкова консультація
від 14.07.2020 р. № 2862/10/26-15-33-18-12-ІПК