На виконання частин десятої та чотирнадцятої статті 18-2 Закону № 875-ХІІ (зі змінами, внесеними Законом № 4219-ІХ) та з метою формування єдиного підходу щодо здійснення роботодавцями розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю розроблено проєкт постанови КМУ “Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю”.
Проєктом акта пропонується затвердити:
1) Порядок зарахування роботодавцем до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю забезпечення роботою осіб з інвалідністю першої групи незалежно від причин її встановлення або осіб з інвалідністю другої групи з порушенням зору або психічними розладами, яким пропонується:
- встановити право подвійного зарахування до нормативу (одна працевлаштована особа зінвалідністю у розрахунку за двох штатних працівників (два робочих місця визначення нормативу)) у разі працевлаштування:
- особи з інвалідністю І групи незалежно від причин її встановлення;
- особи з інвалідністю ІІ групи з порушенням зору;
- особи з інвалідністю ІІ групи з психічними розладами;
- визначити умови і підстави подвійного зарахування;
- визначити перелік діагнозів, які надають право на подвійне зарахування;
2) Перелік штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та які не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу при розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.