У листі від 04.01.2021 р. № 4706-06/14-09 Мінекономіки роз’яснило, що працівник, який перебуває у відпустці, не зобов'язаний у цей період проходити навчання за направленням роботодавця. Водночас оскільки працівник має право використовувати відпустку на власний розсуд, то факт перебування працівника у щорічній відпустці не може бути перешкодою (забороною) для нього проходити підвищення кваліфікації.
Цікаво, чи може працівник поїхати у відрядження за направленням роботодавця під час відпустки? Адже цей час оплачується, а гроші ніколи зайвими не бувають… Тож нагадаємо, що Мінпраці в листі від 06.08.2004 р. № 18-429 роз’яснювало, що підприємство-роботодавець може укласти зі своїм працівником, який перебуває у черговій відпустці, договір підряду на час відпустки для виконання останнім певних робіт.