Плануєте прийняти на роботу педагогічного працівника до закладу загальної середньої освіти?
Нагадуємо, які саме документи кандидат зобов’язаний надати.
Основні документи:
- Паспорт або інший документ, що посвідчує особу.
- РНОКПП (ідентифікаційний код).
- Трудова книжка (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб ПФУ (якщо кандидат працевлаштовується вперше – потрібна довідка про відсутність індивідуальних відомостей за формою додатка 15, яку можна замовити на вебпорталі ПФУ).
- Документ про освіту: диплом за відповідною спеціальністю/кваліфікацією та атестаційний лист (за наявності).
- Військово-обліковий документ (для військовозобов'язаних, призовників та резервістів).
- Медична книжка: документ про стан здоров'я (форма, затверджена наказом МОЗ № 280).
Підтвердження володіння мовою
Для педагогів: атестат/атестат про повну загальну середню освіту (якщо він підтверджує вивчення української мови як предмета) або державний сертифікат.
Для керівників: обов'язково державний сертифікат, виданий Національною комісією зі стандартів державної мови.
Перевірка та довідки (вимоги постанови КМУ № 297)
Витяг про відсутність судимості: повний витяг з ІАС «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості» (паперовий або електронний). У разі наявності судимості – копія вироку.
Довідка про відсутність адмінправопорушень: підтвердження відсутності фактів притягнення до відповідальності за домашнє насильство, булінг або невиконання обов'язків щодо виховання дітей.
Пільгові документи
Документи, що надають право на пільги (учасник бойових дій, особа з інвалідністю, одинока мати, "чорнобилець", наявність двох і більше дітей до 15 років тощо).
Харківська обласна організація профспілки працівників освіти і науки