Починаючи з 10.06.2021 р. в Україні офіційно діють електронні трудові книжки як аналог паперових. У працівників і роботодавців є 5 років на оцифрування трудових книжок. Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Правила її заповнення визначає Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58.
Питання, пов’язані з порядком ведення трудових книжок, їх зберіганням, обліком, видачею та виготовленням, регулюються постановою КМУ «Про трудові книжки працівників» від 27.04.1993 р. № 301. Тож якщо працівник просить заповнювати паперову трудову книжку, її необхідно заповнювати.
Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці