Чи заповнювати паперову трудову книжку за наявності електронної


◦ Кадрове діловодство
◦ Трудова книжка
248

02.05.2024


Починаючи з 10.06.2021 р. в Україні офіційно діють електронні трудові книжки як аналог паперових. У працівників і роботодавців є 5 років на оцифрування трудових книжок. Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Правила її заповнення визначає Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58.

Питання, пов’язані з порядком ведення трудових книжок, їх зберіганням, обліком, видачею та виготовленням, регулюються постановою КМУ «Про трудові книжки працівників» від 27.04.1993 р. № 301. Тож якщо працівник просить заповнювати паперову трудову книжку, її необхідно заповнювати.


Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці

 


Відділ передплати
0 800 214 008

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП