На роботу приймається особа, у трудовій книжці якої немає запису про звільнення з попереднього місця роботи, оскільки вона виїхала з тимчасово окупованої території. Чи можна в такому разі на вимогу працівника внести запис про прийняття на роботу?
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»