У листі від 01.07.2021 р. № 4712-06/34435-09 Мінекономіки роз’яснює, серед іншого, питання щодо виникнення права на щорічну відпустку за час військової служби.
На думку Мінекономіки, працівники, зазначені у частині третій ст. 119 КЗпП, у період проходження військової служби не набувають права, зокрема, на щорічну основну відпустку у роботодавця, в якого вони увільнені від виконання обов'язків, передбачених трудовим договором.
Тут, як кажуть, Мінекономіки керується логікою, а слід керуватися ст. 9 Закону про відпустки, яка, серед іншого, передбачає, що до стажу роботи, що дає право на відпустку, враховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу).
Лист Мінекономіки
від 01.07.2021 р. № 4712-06/34435-09