Роботодавців можуть звільнити від нарахування заробітку мобілізованим працівникам


◦ Зміни в законодавстві
◦ Перспективні проєкти
08 червня 2022 р.

За інформацією Федерації роботодавців, 7 червня на засіданні Комітету ВРУ з питань соціальної політики та праці під час розгляду законопроєкту № 7251 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо оптимізації трудових відносин» підтримано правку, яка врегульовує питання звільнення роботодавця від обов’язку збереження середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу, із залишенням для цих працівників місця роботи (посади). Окрім цього, таким працівникам залишається виплата грошового забезпечення за рахунок коштів держбюджету України відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

Федерація також нагадала, що у 2014-2015 рр. роботодавцям здійснювалася компенсація витрат середнього заробітку цим категоріям працівників за кошти держбюджету. Починаючи з 2016 р. роботодавці за власні кошти зберігають середній заробіток вищепереліченим категоріям працівників. Мають місце і зловживання з боку військкоматів, де рекомендують безробітному працевлаштуватись на тиждень до роботодавця, мобілізуватись та отримувати і середній заробіток на час особливого періоду, і грошове забезпечення від Міноборони.

 

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП